Cartea de fata este o “colectie a celor mai relevante articole publicate “. De aceea trebuie sa parcurgi tot volumul ca sa dai de 2 chestii interesante:

1. Ca trebuie sa citesti “Full facts book of cold reading” de Ian Rawland ca sa afli de “negativul sters” si de alte trucuri asemanatoare ( iar faptul ca psihologia nu ajuta la ghicirea criminalilor e irelevanta in acest context)

2. Intrebari de interviu bine puse : de ex. diferenta intre “Povestiti-mi despre o situatie in care a trebuit sa faceti mai multe lucruri deodata. Cum v-ati descurcat? Cum v-ati decis ce sa faceti mai intii ? “ ( multitasking,prioritati, rapoarte, etc) si “Sunteti intr-o situatie in care aveti doua responsabilitati foarte importante , ambele necesitand rezolvare la timp. Nu puteti sa le duceti la indeplinire pe amindoua. Cum procedati?”

( Si da, 2 echivaleaza interviurile cu un joc. Si da, in pozitia de management citeodata chiar sunt)