Interesanta carte despre cum se construieste o companie care ofera maxim, cere maxim – si incearca sa faca angajatii ( selectind doar cei mai buni !) sa poata sa ia decizii informate. Nu stiu daca e asa si acum – dar sper ca as fi facut fata la provocari. ( Si titlul cartii e un pic amagitor – scoti niste reguli, dar pui altele – mai laxe, adevarat. Si MULT mai bune ca primele)