Cartea incepe tare, cu mituri si realitati despre a fi un manager ( paginile 4-5, Becoming a boss) La pagina 10 e un fact ” In fact , the more talented the subordonate, the less likely she is to simply follow orders” . Si un side bar , tipic american: “ Oh, one more thing: […]
Multa psihologie inauntru. Si articole despre cum sa nu iei doar intuitia de buna – ci sa te bazezi pe date. Merita citita o data. Si cam atit.
O carte ce isi arata virsta ( vreo 2 cazuri sunt populate cu Enron – aratata ca firma de succes) Insa prima parte “Strategy and the internet” de Michael Porter in care sterge pe jos cu business plan si cu B2C si B2B e super interesanta. La fel, “Strategic Stories “ de Shaw, Brown si […]
Ca de obicei, HBR e super interesant. Ce mi-a placut cel mai mult au fost doua articole : 1. “When internal collabroation is bad for your company” – Collaboration intr-adevar e mai bun decit non-colaborarea? 2. “The execution trap” - strategia nu poate fi separata de executie.
In primul articol Porter face o constatare tare: eficacitatea operationala nu este suficienta. Exista frontiera productivitatii – iar aceasta nu poate fi imbunatatita la infinit, in conditiile in care actioneaza firma. Asa ca , daca vreti eficacitati operationale mai mare, strategia trebuie definita- si apoi realizata. Al treilea articol este despre viziune, obiective de baza […]
Din nou Peter Drucker cu Automanangement-ul . Si nu ma plictisesc de el. SI, daca sunteti manageri , va da o idee despre la cine se afla maimuta. Daca sunteti subordonati, puteti invata cum sa pasati maimuta mai departe 😉
Ca de obicei, povesatea cea mai interesanta este AutoManagement-ul . Insa, ca intotdeauna , si celelalte povestiri merita citite. Cu scepticism , totusi.
Harvard Business Review este o colectie puternica de texte de autori exceptionali. Da, materialele de aici reflecta fie Singura parte de aici care m-a impresionat este cea a lui Peter Drucker “ Managing Oneself” Cititi-o si apoi actionati.
Pagina 24:”Good Data won’t guarantee good decisions” : “Reliable information exists, but it’s hard to locate” – trebuie sa mai muncesc la http://pmkb.codeplex.com/ Pagina 36: “Celebrate Innovation, no matter where it occurs” – de fapt, celebreaza pe cei care “harvest” innovation: Yoga e din India, dar America vinde cele mai multe DVD-uri, carti, are cei […]
Mi-a placut ideea If You Want to Win, Tell Your Team It’s Losing (a Little) Peste tot in lume au o problema cu pretul caselor -astfel incit s-au gindit sa faca The $300 House . Exista si un site : http://300house.com In “The Cure for Horrible Bosses” Kanter ne aminteste de “It’s not insults that […]
