O carte nemaipomenita. Daca vreti sa fiti developer – atunci trebuie citita si aplicata. Nu pot sa spun decit ca este in spiritul “AntiFragil” . Si singura parere de rau e ca nu am gasit una si pentru Arhitect / Technical Leader / etc ( daca ma simt in stare , o scriu eu)
Mai grteoioaie decit Lebada Neagra. Mai lunga decit Lebada Neagra. Daca aveti rabdare cu ea si treceti peste invective, frustrari si epitete, modeulul propsu este uimitor. De citit neaparat. PS: Eu o sa o re-citesc.
O carte grea care va duce departe. Daca vreti sa aflati de amortizari, cashflow, deprecieri, CAPEX, OPEX si altele ( de ex., despre GoodWill si ce porcarii s-au facut bazindu-se pe niste indici de performanta prosti) – aceasta e cartea voastra. Se citeste cu creionul in mina.
Ca de obicei, HBR e super interesant. Ce mi-a placut cel mai mult au fost doua articole : 1. “When internal collabroation is bad for your company” – Collaboration intr-adevar e mai bun decit non-colaborarea? 2. “The execution trap” - strategia nu poate fi separata de executie.
Ideea de baza ar fi: nu conteaza pasiunea neaparat. Conteaza cita munca depui ( cele 10.000 de ore ale lui Gladwell ) si CUM depui. Degeaba pasiunea ta este pentru Yoga – daca nu ai facut cele 10.000 de ore CUM TREBUIE – nu ai sanse sa iti faci o cariera din asta.
O carte superba despre cum sa reusesti sa iti gasesti un job in zilele noastre. De la cum sa iti faci CV-ul la cum sa fie informatia pe LinkedIn. Cu ce sunt sceptic este ideea de MISIUNE in viata – si cum sa o gasesti . Am un scepticism ponderat ca exista o […]
O povestioara draguta, in stil american – inainte si dupa iti spune, ca la prosti, cum sa o folosesti. Inca o data, povestea este draguta . Pare ca se adreseaza oamenilor obisnuiti – insa si managerilor – cu cei care nu se schimba : “We had to let them go” – i-am lasat sa […]
O carte nemaipomenita , cu raspunsuri la intrebari – mici texte despre sfaturi privind situatii deosebite. De exemplu, raspunsul la intrebarea” de ce un israelian , care spune bancuri evreiesti, poarta o camasa indiana” profita asa de bine de prejudecata Politically Correct incit este admirabil!
Desi este facuta (si) ca sa sporeasca vinzarile pe site, totusi e o carte super buna. Intre atitea discutii sterile este o carte cu exemple bune si o strategii de urmat. Recomandata !
Din nou Peter Drucker cu Automanangement-ul . Si nu ma plictisesc de el. SI, daca sunteti manageri , va da o idee despre la cine se afla maimuta. Daca sunteti subordonati, puteti invata cum sa pasati maimuta mai departe 😉
