Dilema veche si CUM STĂM CU ANTICOMUNISMUL ŞI LUSTRAŢIA

Rapid, o trecere in revista:
Cristian GHINEA in Vorbe toride

“În această atmosferă de comportament prostesc general, vorbele
tînărului ministru al Justiţiei nu reprezintă nici o surpriză: „Macovei
acţionează împotriva intereselor României, vine cu rapoarte“, a spus
Chioariu cînd fosta deţinătoare a portofoliului a publicat un raport
critic asupra stării din domeniu. Încă o dovadă că poţi gîndi ca un
securist, deşi erai pionier la Revoluţie. Şi încă un argument că în
politică criteriile generaţioniste (să vină tinerii spre politică,
bla-bla) sînt şi periculoase, pe lîngă celelalte defecte tradiţionale
ale ideilor fixe.”

Magdalena Boiangiu, in Pornografia şi politica
“Senatorul Bob Livingstone i-a spus, la vremea cînd a fost atacat, că
„scotoceşte prin căcat“. Răspunsul lui Flynt: „Aşa e. Dar priviţi ce am
găsit“.”

Știri nebăgate în seamă

“Preşedintele Republicii(franceze, n.m.) are infinit mai puţină putere decît în urmă cu
20 de ani. Miniştrii n-au practic nici o putere. Absolvenţii ENA au
înţeles şi se duc acolo unde e lumina: în întreprinderi, în bănci, în
regiuni… Ca să intri în politică doar ca să primeşti lovituri sau ca
să serveşti drept asistent social ar trebui să ai vocaţie de martir…“
(Le Monde, 16 iunie 2007)”

Cezar PAUL-BĂDESCU   si  Educaţie? Prostii!

“Asta îmi aduce aminte de o declaraţie, care a făcut vîlvă acum cîţiva
ani, a preşedintelui director general al canalului francez TF1, Patrick
Le Lay: „Dintr-o perspectivă business, să fim realişti: la bază, treaba
canalului TF1 este să ajute Coca-Cola (de exemplu) să-şi vîndă
produsul. Or, pentru ca mesajul publicitar să fie perceput, creierul
telespectatorului trebuie să fie disponibil. Transmisiunile noastre au
calitatea că-l fac disponibil: adică îl distrează, îl destind, pentru
a-l pregăti între două mesaje. Ceea ce vindem noi firmei Coca-Cola este
timpul în care creierul uman este disponibil“.”

Lucian LUCA are un articol extrem de interesant despre Cum să vezi Europa gratis?
Cititi-l!

newslink pentru iunie 2007

Coding Horror: Supporting Open Source Projects in the Microsoft Ecosystem www.codinghorror.com/blog/archives/000894.html

Management books – Joel on Software www.joelonsoftware.com/items/2007/06/29.html Algoritmi www.cs.cmu.edu/~mihaib/articole/algoritmi/algoritm…

Current style in web design www.webdesignfromscratch.com/current-style.cfm Codswallop » The

Freelancer’s Toolset: 100 Web Apps for Everything You Will Possibly Need www.cogniview.com/convert-pdf-to-excel/post/the-fr…

O2BA Developer Contest – Home
www.o2obachallenge.com/default.aspx
Create an Office Business Application (OBA) using the complementary technologies of the 2007 Microsoft® Office system and Oracle® Applications.


The Startup Game: How a six-month-old startup got bought by Google

blogs.business2.com/startups/2007/06/zenter_acquir…

Tom Hollander’s blog : VB4: “XAML, I am your father”
blogs.msdn.com/tomholl/archive/2007/06/20/vb4-xaml…

scottberkun.com » Blog Archive » Asshole driven development
www.scottberkun.com/blog/2007/asshole-driven-devel…
Inside Architecture : Mort and the Economics of Unmaintainable Code
blogs.msdn.com/nickmalik/archive/2007/06/19/not-cr…
iTWire – Open source’s hottest 10 apps
www.itwire.com.au/content/view/13030/53/1/5/

Patrick Cauldwell’s Blog – This I believe… the developer edition
www.cauldwell.net/patrick/blog/ThisIBelieveTheDeve…

Brad Abrams : Internal Coding Guidelines
blogs.msdn.com/brada/articles/361363.aspx

Why would someone work for your company?
timstall.dotnetdevelopersjournal.com/why_would_som…
  • High salary
  • Enjoyable work – the company does the exact kind of thing you like.
  • Brand name recognition – i.e. the opportunity to work for a Microsoft, Google, Amazon, IBM, etc…
  • Good work-life balance
  • Job security – such as a government job where you likely won’t get fired.
  • Good learning opportunity – like consulting companies that fly you around the country to work with the latest and greatest technology
  • Future potential – maybe a startup that you think will hit it big
  • Good coworkers – whether it’s just team chemistry, or there’s a star you want to work with (i.e. ThoughtWorks having Martin Fowler)
  • What are the best 100 Web 2.0 sites and services? We don’t know. But you do.
    www.webware.com/html/ww/100.html?tag=nl.e404

    Scott Hanselman’s Computer Zen – Blog Interesting – 32 Ways to Keep Your Blog from Sucking

    www.hanselman.com/blog/BlogInteresting32WaysToKeep…

    Book readers for mobile phones
    bookshelf.sourceforge.net/en/links.html

    Interview Questions: ASP.NET
    blogs.crsw.com/mark/articles/254.aspx

    OpenOffice worm hits Mac, Linux and Windows: News – Software – ZDNet Australia
    www.zdnet.com.au/news/software/soa/OpenOffice-worm…


    Wikipedia:Public domain image resources – Wikipedia, the free encyclopedia
    en.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Public_domain_imag…

    CamStudio – Free Screen Recording Software
    www.camstudio.org/

    Dilema veche si Stres,nervi, furie

    Sever Voinescu preia o gluma de la Bellow
    “Un bătrîn trăieşte singur într-o pădure şi, pentru că se apropie iarna,
    îşi face provizia de lemne pentru foc. Într-o zi, îşi dă seama că nu
    mai poate să ridice lemnele pe umăr să le care acasă şi, în deznădejde,
    ridică ochii spre cer şi spune: O, Doamne, trimite-mi moartea! În
    secunda următoare, moartea apare spunînd: Aţi trimis după mine,
    domnule?, la care bătrînul replică: Da, dă-mi o mînă de ajutor şi
    ridică-mi lemnele astea pe umăr că mai departe mă descurc singur. “

    Superb!

    Teodor Baconsky in Cum a fost , despre revolutie si urmarile ei :
    “Habar nu aveam că Sistemul însuşi hotărîse să scape de Ceauşescu, dar
    nu pentru a favoriza schimbarea, ci, dimpotrivă, pentru a se putea
    perpetua”.
    Dar cititi in continuare Cum a fost , ca sa intelegeti ca nu totul s-a petrecut conform planurilor…

    Cezar PAUL-BĂDESCU in Comportament de turmă şi cinism:
    “Foarte interesantă, la dezbaterea de lunea trecută, a fost poziţia lui
    Vlad Petreanu, directorul Departamentului de Ştiri al posturilor Antena
    1 şi Antena 3: „Frenezia în prezentarea acestui caz a fost determinată
    de lider, care a fost OTV (OTV a făcut audienţe mai mari decît
    Observatorul nostru de la ora 19). Nu există o cale rezonabilă de a
    rezista la un astfel de succes al concurenţei, cu atît mai mult cu cît
    problema patronilor noştri nu e să aibă profit, ci să-şi maximalizeze
    profitul – asta ne dictează nouă acţiunile. Nu cred că are rost să
    descoperim acum comportamentul de haită al jurnaliştilor din presa
    comercială. Am urmărit ce se întîmplă la OTV, am văzut că nu există
    nici o reacţie din partea CNA şi am realizat că este liber la acest
    subiect. În România, au loc aproximativ 9 sinucideri pe zi – tot atîtea
    erau şi înainte de această campanie. Sinuciderile apar acum mai mult la
    ştiri, pentru că ele se vînd bine.“ Pare revoltător de cinic? Acesta
    este cinismul celor care ne oferă emisiunile de ştiri seară de seară.
    Vlad Petreanu măcar este sincer – în timp ce alţii fac paradă de
    responsabilitate şi de deontologie profesională.”

    M-a socat inca ideea de maximalizare a profitului … se pare ca mai sunt naiv…

    Si o ultima pastila de la R.C.( probabil Radu Cosasu) , in cu ochii-n 3,14
    “Cu ocazia zilei de 5 iunie, cînd se sărbătoreşte proclamarea
    Constituţiei daneze, ambasadorul Romåniei la Copenhaga, dl Toader
    Paleologu, scria în Adevărul: „La ei cuvîntul «compromis» e conotat
    pozitiv, iar un bun politician este cel capabil să-şi promoveze ideile
    şi obiectivele prin compromisuri raţionale. Refuzul oricărui compromis
    şi atitudinea belicoasă sînt cel mai adesea simptomele absenţei de idei
    şi obiective. Vai de ţara în care agitaţia politicienilor ţine loc de
    proiecte politice!“. Aşa pusă problema, nu vi se pare că e ceva putred
    în Romånia? (R. C. )


    Dilema veche si DEPENDENŢA DE PUTERE

    Lucian Mindruta despre Cu ce-am greşit?
    “Eu voiam să cadă comuniştii, el, să plece feseniştii, ea, să vină la
    putere ţărăniştii, şi tot aşa. Undeva pe drum însă, pofta noastră de a
    schimba lumea s-a întîlnit cu pofta de a fi iubiţi de ea. Aşa cum e.
    Poţi să ne condamni, dragă publicule, pentru asta? Nu te grăbi să zici
    da. Înainte, gîndeşte-te ce-ai face mai degrabă în seara asta: ai ieşi
    la revoluţie sau ai sta acasă să vezi dacă hoţul de moaşte a murit
    trăsnit în ultima furtună? Ai? Cum ţi-ar fi mai bine? Ce ţi-ar plăcea?
    Nu ştiu vouă ce v-ar plăcea, dar ştiu ce-mi doresc foarte tare acum. Să
    deschid un ziar, să mă uit la o emisiune, să arunc o privire pe un site
    şi să mă simt mîndru.

    Mîndru că sînt jurnalist.

    Interesant de reamintit mi s-au parut cele 5 baze ale puteri in Definiţii:

    “Puterea legitimă este cea dată de poziţia relativă a individului şi de
    obligaţiile lui faţă de organizaţie. Puterea legitimă este autoritatea
    formală delegată de deţinătorul poziţiei superioare în ierarhie.

    Puterea de referinţă este puterea sau abilitatea individuală de
    a-i convinge şi de a-i influenţa pe ceilalţi. Se întemeiază pe charisma
    şi calitatea de a stabili relaţii interpersonale ale celui care deţine
    puterea. Cei situaţi mai jos pe scara ierarhică doresc să se identifice
    şi să fie acceptaţi ca discipoli.

    Puterea expertizei înseamnă puterea sau capacitatea deţinută de
    individ, derivată din aptitudinile sau expertiza sa. Spre deosebire de
    celelalte, acest tip de putere este specific şi limitat la un anume
    domeniu în care este recunoscută calificarea expertului.

    Puterea recompensei depinde de abilitatea celui ce deţine puterea
    de a conferi recompense materiale valoroase, se referă la gradul în
    care indivizii pot da altora o recompensă oarecare, beneficii
    materiale, timp liber, cadouri dorite, avansări, creşteri de salariu
    sau sporirea responsabilităţii.

    Puterea coercitivă înseamnă aplicarea influenţei negative asupra
    celor angajaţi. Se poate referi la posibilitatea de a degrada sau de a
    elimina unele recompense. Dorinţa de a avea recompense valoroase şi
    frica de a le vedea anulate asigură ascultarea celor care se află sub
    această putere. Puterea coercitivă tinde să fie cea mai puţin efectivă
    formă, fiind construită pe resentimente şi rezistenţă faţă de scopurile
    puterii.
    (sursă: Wikipedia)”

    curs de Sharepoint la MS – partea a 2-a

    A fost Ok . Pina la urma mi-am dat seama ca Sharepoint nu e pentru mine -e cam pentru IT administratori care vor sa faca repede un formular de date…

    Impresie 1

    Ce m-a impresionat neplacut a fost Excel Services.

    Partea buna : ai un Excel cu tot felul de formule . Definesti niste nume, il pui pe sharepoint, si il poti folosi de acolo – ba chiar si cu Excel WebServices. Partea si mai buna : Poate suporta functii definite de tine in Assembly de .NET

    Pare sa fie OK scenariul urmator : Ai Excel-uri cu formule la user-i. Iti definesti parametrii, le pui pe SharePoint si oricine poate folosi formulele tale  – ba chiar iti faci functii proprii in .NET.

    Partea proasta : Nu suporta MACRO! (M-a pus naiba sa intreb …)

    Pai … s-a dus naibii totul. Majoritatea Excel-urilor de firma pe care le-am vazut foloseau macro la greu. Daca nu le poti reimplementa in .NET , te-ai cam dus pe copca…

    Impresie 2
    Conectarea InfoPath + Sharepoint + Workflow e super greoaie -tot felul de setari peste tot felul de setari … ar trebui un add-in la VS care sa faca acest lucru

    curs de Sharepoint la MS

    Ciprian Jichici a tinut cursul de Sharepoint.Spre deosebire de ceea ce scria pe blog-ul lui Zoli
    (

    – Noutati in clientul Office

    – Formatul de fisiere Office Open XML

    – Dezvoltarea de solutii bazate pe template-uri

    – Dezvoltarea de solutii Office 2007

    ) nu a fost despre Office 2007 XML  decit f. tangential. Dar nu imi pare rau ca m-am dus. A fost super interesant si mi-a devenit si mie relativ clar cine e Sharepoint si ce vrea el.Mai e si miine …
    Totusi, Sharepoint asta incearca sa ofere o solutie completa customizabila pentru orice WebSite…. cred totusi ca e prea mult…
    Dar oamenii care venisera, desi nu le era prea clar asp.net, erau f. interesati – se pare ca a prins…

    Dezamagit de MSDN

    Daca la un programator obisnuit este ok sa vad ca valoare default “fish” de la MSDN ma astept la mai mult.
    Am citit articolul intitulat Write Code Once For Both Mobile And Desktop Apps si ce gasesc acolo ?

    Vrea sa demonstreze ca pentru Pocket PC si pentru Desktop nu se poate chema la fel calea catre calc.exe. Si da urmatorul cod:

    private void mnuCalc_Click(
    object sender, EventArgs e)
    {
    string pth;
    if (Environment.OSVersion.Platform == PlatformID.WinCE)
    {
    pth = @”\Windows\calc.exe”;
    }
    else
    {
    pth = @”c:\Windows\system32\calc.exe”;
    }
    Process.Start(pth, null);
    }



    totusi , cind exista cel putin aceste 2 optiuni
    1. System.Environment.GetFolderPath(Environment.SpecialFolder.System)
    2. System.Environment.GetEnvironmentVariable(“windir”)

    si cind nimeni nu mai hardcodeaza directorul de instalare al Windows de mult *in VB6 foloseam api la greu) cum poti sa scrii asa ceva? Si cum de trece de editorii de MSDN?

    			

    sql server magazine

    Acum , daca tot activitatea mea principala este in SQL Server, am inceput sa il apreciez. Poti face enorm de multe cosolidari doar din cod SQL …. fara C#.
    Si am inceput sa citesc si SQL Server Magazine:

    Mi-a placut ideea de a stoca variabilele de Sesiune in SQL Server  * avantajul fiind ca poti oricind sa “iei” locul unui user

    Script Schema mi-a adus aminte ca exista SMO in 2005 – si ca se poate folosi usor

    Database Tuning  a fost o reamintire a principiilor de baza : Daca ai un Query care dureaza 10 minute si alt Query care dureaza 100 milisecunde, pe care il optimizezi ?

    Mi-a placut de asemenea  sp_ListTriggers
    O alta idee super a fost de a tine in BD in cimpurile BLOB sau CLOB nu datele primare- ci zip-uite….Ma rog, pentru imagini(gif, jpeg) nu merita oboseala…

    Nici nu stiam ca SQL 2005 tine statistica la missing index

    Acestea au fost luate din SQL ServerMagazine pe februarie, martie si aprilie

    cerere in IT si orase

    Mi-am adus aminte de RONUA  in care cineva compara salariile de la Siemens … si considera ca sunt cele mai mari
    Iata ce declara ieri, in Business Standard , Adrian Baicusi,director general Siemens SRL Romania  :

    “Timisoara a fost
    unul din centrele IT cu foarte mare interes. Foarte multi competitori
    ai nostri sau alte firme care au dezvoltat software au fost acolo
    prezenti. Asta a condus in cinci ani de zile la o saracire a resurselor
    umane. A aparut automat tendinta de a ne muta si in alte zone din tara.
    De exemplu, acum doi ani Siemens VDO din Timisoara s-a dus in Iasi.
    Siemens PSE din Brasov s-a dus la Cluj, deci am incercat sa acoperim
    tara cu aceste centre. Parerea mea este ca, in urmatorii ani, Iasiul
    mai are potential foarte mare, Clujul s-ar putea sa nu mai aiba o
    perioada asa indelungata potential, pentru ca vine Nokia acolo si vor
    fi multe investitii. Bucurestiul este prea scump pentru a dezvolta
    software.

    Probabil ca, in urmatorii doi-trei ani de zile, centrele de prima mana – Brasov, Timisoara, Bucuresti, Iasi, Cluj –  se cam epuizeaza din punct de vedere al resurselor si o sa urmeze orase din urmatorul val, gen Braila, Galati, Bacau, Craiova.”

    http://www.standard.ro/articol_2961/adrian_baicusi_director_general_siemens_srl_romania_energia_si_automatizarile_au_adus_o_crestere_de_20__business_ului.html

    Concluzia : In orasele mentionate salariile vor fi impinse in sus din simplul motiv ca resursele sunt limitate fata de cerere.