Extreme Productivity: Boost Your Results, Reduce Your Hours

  O carte despre GTD – observi ca autorul vorbeste din expeienta si e un om obisnuit care a incercat multe. Si a reusit multe. SI nu are firma lui – de fapt , are un capitol “ Managing your Boss” . E si depsre calatorii – si despre cum sa iti stabilesti prioritatile. Si […]

Scaling Up : How a Few Companies Make It…and Why the Rest Don’t (Rockefeller Habits 2.0)

  Aveti o firma – si vreti sa ajunga Facebook. Aici gasiti cum sa faceti. Interesanta de citit – chiar daca nu cred ca o sa ajung acolo .Macar  rasfoiti-o.

Mastering the Rockefeller Habits: What You Must Do to Increase the Value of Your Growing Firm

  O carte interesanta despre cum sa iti faci scopurile. E plina cu foi pe care trebuie sa le completezi prioritati , BHAG . E interesanta daca ai deja o afacere – si vrei sa o pui pe roate.

How to Lie with Statistics

  (Aproape) toate metodele prin care statisticile trunchiaza adevarul sunt prezentate aici – precum si o metoda prin care sa te aperi . Daca nu ati citit-o, trebuie sa o faceti cel putin o data . Si ca sa stii cum sa faci un grafic care sa impresioneze…

The Hard Thing About Hard Things

  O carte nemaipomenita despre afaceri care pot sa sfirseasca cu bine – sau nu. Totusi, sa nu uitam ca perspectiva e de la cineva care , daca afacerea e  broke,  va cumpara alta – vorbim de un afacerist cu bani destui. Totusi , e o carte nemaipomenita . Am invatat ,de exemplu, ca una […]

Soft Skills: The software developer’s life manual

  O carte nemaipomenita. Daca vreti sa fiti developer – atunci trebuie citita si aplicata. Nu pot sa spun decit ca este in spiritul “AntiFragil” . Si singura parere de rau e ca nu am gasit una si pentru Arhitect / Technical Leader  / etc ( daca ma simt in stare , o scriu eu)

Antifragil

  Mai grteoioaie decit Lebada Neagra. Mai lunga decit Lebada Neagra. Daca aveti rabdare cu ea si treceti peste invective, frustrari si epitete, modeulul propsu este uimitor. De citit neaparat. PS: Eu o sa o re-citesc.

Financial Intelligence

  O carte grea care va duce departe. Daca vreti sa aflati de amortizari, cashflow, deprecieri, CAPEX, OPEX  si altele ( de ex., despre GoodWill si ce porcarii s-au facut bazindu-se pe niste indici de performanta prosti) – aceasta e cartea voastra. Se citeste cu creionul in mina.

Collaborating effectively

  Ca de obicei, HBR e super interesant. Ce mi-a placut cel mai mult au fost doua articole : 1. “When internal collabroation is bad for your company” – Collaboration intr-adevar e mai bun decit non-colaborarea? 2. “The execution trap”  -  strategia nu poate fi separata de executie.

So good they can’t ignore you

  Ideea de baza ar fi: nu conteaza pasiunea neaparat. Conteaza cita munca depui ( cele 10.000 de ore ale lui Gladwell ) si CUM depui.  Degeaba pasiunea ta este pentru Yoga – daca nu ai facut cele 10.000 de ore CUM TREBUIE  – nu ai sanse sa iti faci o cariera din asta.